Etyczne postępowanie i przejrzystość są ważnymi fundamentami naszej pracy – dotyczy to zarówno wszystkich naszych pracowników w ramach współpracy wewnętrznej, jak i współpracy z klientami i usługodawcami. Prowadzimy naszą działalność etycznie, przestrzegając przepisów i regulacji mających zastosowanie do naszej branży w każdym kraju, w którym działamy. Nasz Kodeks Postępowania i Polityka Zgodności mają zastosowanie we wszystkich zakładach, spółkach zależnych i biurach firmy Amgen.

W firmie Amgen każdy pracownik ma dostęp do różnorodnych narzędzi i informacji, które pomagają mu postępować właściwie i etycznie. Obejmuje to nasz Kodeks Postępowania, w zakresie którego nasi pracownicy odbywają coroczne szkolenia, naszą Politykę Zgodności oraz infolinię dotyczącą postępowania w biznesie, gdzie pracownicy mogą zgłaszać wątpliwości, zadawać pytania i uzyskać porady.

NAJWAŻNIEJSZE ASPEKTY NASZEGO KODEKSU POSTĘPOWANIA I WYTYCZNE DOTYCZĄCE ZGODNOŚCI

  • Przeciwdziałanie przekupstwu i korupcji: Firma Amgen nie będzie tolerować działań ani prób niewłaściwego wywierania wpływu na urzędników państwowych lub inne osoby w celu zapewnienia niewłaściwej przewagi dla interesów handlowych firmy Amgen.
  • Przepisy antymonopolowe i nieuczciwa konkurencja: Firma Amgen nie toleruje żadnych transakcji ani działań biznesowych, które naruszają przepisy antymonopolowe i dotyczące konkurencji obowiązujące w krajach, w których Amgen prowadzi działalność.
  • Postępowanie w biznesie, zgłaszanie i niestosowanie działań odwetowych: Amgen oferuje pracownikom możliwość, bez odwetu i zastraszania, zgłaszania wątpliwości dotyczących postępowania biznesowego firmy Amgen i zgłaszania potencjalnych naruszeń.
  • Konflikt interesów: Pracownicy Amgen mają obowiązek unikać sytuacji, w których interesy osobiste, działania zewnętrzne, interesy finansowe lub relacje są sprzeczne lub nawet wydają się być sprzeczne z interesami firmy.
  • Środowisko, zdrowie i bezpieczeństwo: Firma Amgen dąży do doskonałości w zakresie ochrony środowiska, zdrowia i bezpieczeństwa.
  • Wykorzystywanie informacji poufnych: Polityka firmy Amgen dotycząca wykorzystywania informacji poufnych ma zastosowanie do wszystkich pracowników we wszystkich oddziałach Amgen, a także członków ich rodzin, członków gospodarstw domowych, konsultantów, pracowników kontraktowych i tymczasowych – nawet jeśli działania zabronione w tej polityce nie są nielegalne w danym kraju.
  • Interakcje ze świadczeniodawcami: Firma Amgen wymaga, aby wszelkie interakcje ze świadczeniodawcami i innymi klientami były zgodne ze wszystkimi obowiązującymi przepisami i spełniały najwyższe standardy etyki zawodowej i odpowiedzialności.
  • Miejsce pracy wolne od molestowania i dyskryminacji: Amgen nie będzie tolerować molestowania – ze strony pracowników lub wobec nich, ani ze strony osób, z którymi Amgen ma stosunki biznesowe, oficjalne lub zawodowe, lub wobec tych osób.
  • Ochrona danych osobowych: Amgen zobowiązuje się postępowania do zgodnego z prawem w zakresie danych osobowych gromadzonych, przechowywanych i wykorzystywanych przez firmę. Szanujemy prywatność. Każdy w firmie ma do odegrania rolę w ochronie i zabezpieczaniu danych osobowych. Wszelkie wątpliwości związane z potencjalnym i/lub rzeczywistym naruszeniem danych osobowych zostaną dokładnie zbadane.